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　　達爾文性選擇理論認為，雌性對交配對象的選擇偏好推動了雄性二型特征進化。然而，雌性個體過于挑剔所帶來的代價可能阻礙這種“挑剔”的進化。具體來說，在一夫一妻配偶制度中，當(dāng)群內(nèi)雌性“心儀”相同的雄性時會導(dǎo)致激烈的配偶選擇競爭，這種對配偶選擇的挑剔或?qū)е麓菩宰罱K無法找到合適的伴侶，進而放棄繁殖。然而，關(guān)于雌性應(yīng)對此類繁殖代價的具體措施及繁殖策略缺乏深入研究。
　　中國科學(xué)院動物研究所研究員王代平與德國馬克斯·普朗克協(xié)會鳥類學(xué)研究所對模式物種斑胸草雀（Taeniopygia guttata）的研究表明，雌性斑胸草雀雖在選擇配偶的過程中是挑剔的，但它們同時有靈活的繁殖應(yīng)對措施，以盡量避免在其所偏好的雄性配偶資源競爭激烈的情況下，由于擇偶標準過于嚴苛而導(dǎo)致的適合度損失。
　　實驗中，研究以四個斑胸草雀種群為研究對象。根據(jù)此前課題組的結(jié)果（Wang et al. 2021），斑胸草雀是具有地區(qū)歌曲方言的一夫一妻制物種，雌性偏好選擇與自身具有相同方言的雄性進行交配。實驗過程中，每個鳥舍中（n = 10）包括具有相同遺傳基礎(chǔ)而不同方言的12只雌性和12只雄性。研究通過同一方言條件下不同性比的調(diào)節(jié)，將實驗對象分成兩個處理小組——四只雌性可以從八只具有相同方言的雄性中進行選擇（雌性競爭壓力小）的“寬松競爭”組、八只雌性必須競爭四只偏好雄性（雌性競爭壓力大）的“激烈競爭”組，而后者意味著將會有幾只斑胸草雀無法完成配對。
　　研究發(fā)現(xiàn)，兩種處理組的雌性具有幾乎相同的適合度（圖1）。對比“寬松競爭”組多達87.5%的雌性與和它們方言相同的雄性配對，在“激烈競爭”組中，僅有37.5%的雌性與和它們方言相同的雄性配對（圖2）；31%的雌性與方言不同的雄性配對，但這些雌性存在更高水平的婚外父權(quán)，且婚外子代的父親主要是與其有相同方言的雄性，這體現(xiàn)了雌性的偏好在配對后未被消除。進一步研究顯示，在“激烈競爭”組中，26%的雌性保持未配對的狀態(tài)（對比“寬松競爭”組僅10%的雌性保持未配對，圖2），但這些未配對的個體通過替代的繁殖策略，將卵產(chǎn)入到已配對成功的雌鳥的巢中維持了自身適合度（類似種內(nèi)巢寄生，圖3B）。結(jié)果表明，多樣的繁殖策略使雌性斑胸草雀能有效克服在配偶選擇上表現(xiàn)挑剔所面對的代價與困難，這種行為的靈活性促進了一夫一妻制物種中雌性擇偶進化。該研究為解釋單配制物種中雌性配偶選擇及其繁殖策略的進化提供了新的實驗證據(jù)，充實了達爾文性選擇理論。
　　近日，相關(guān)研究成果以Fitness costs of female choosiness are low in a socially monogamous songbird為題，作為封面“精選故事”，發(fā)表在PLOS Biology上。研究工作得到動物所的支持。
　　論文鏈接 
　　圖1.觀察到的來自兩種處理組的雌性的相對適合度
　　圖2.觀察到的來自寬松競爭組和激烈競爭組的雌性的配對模式對比
　　圖3.相對適合度和“種內(nèi)巢寄生”分別與不同的配對模式的關(guān)系