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　　在加快建設(shè)科技強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的征程上，青年人才是源頭活水和主力軍。近3年來，中科院工程熱物理研究所牽頭組織了國家重大科技專項(xiàng)、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、軍科委創(chuàng)新特區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目等國家重大科研任務(wù)300余項(xiàng)。這些重大任務(wù)大多是難啃的“硬骨頭”，對(duì)人才隊(duì)伍的能力和水平提出了很高的要求。但因?yàn)橹卮笕蝿?wù)研制難度大、研究周期長，參與其中的科研人員出成果慢、論文產(chǎn)出低，依照傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系晉升晉級(jí)和個(gè)人發(fā)展都將受到影響。

　　針對(duì)這一問題，中科院工程熱物理研究所沙場點(diǎn)兵、揭榜掛帥，改革人才評(píng)價(jià)方式，給青年人才一展身手的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓他們勇于挑大梁、敢啃“硬骨頭”。

　　一是搭平臺(tái)。研究所根據(jù)任務(wù)特點(diǎn)將重大任務(wù)科學(xué)分解，設(shè)置不同級(jí)別負(fù)責(zé)人崗位，提供青年人才充分施展才能的平臺(tái)。在甄選時(shí)破除文章、專利、崗位、資歷等一切門檻，由實(shí)驗(yàn)室、項(xiàng)目組根據(jù)其能力、表現(xiàn)進(jìn)行推薦，以任務(wù)執(zhí)行效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)青年人才做“國家事”、擔(dān)“國家責(zé)”，促使其快速成長。目前，研究所60%以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為40歲以下青年，其中包含多名30歲以下青年骨干。

　　二是強(qiáng)激勵(lì)。研究所以重大任務(wù)為牽引，探索有針對(duì)性的人才激勵(lì)措施。2019年設(shè)立“攀登人才計(jì)劃”，通過年初明確各項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)、目標(biāo)，讓青年人才主動(dòng)“揭榜掛帥”，簽訂“軍令狀”，年底結(jié)合重大任務(wù)階段目標(biāo)進(jìn)行考核，以后補(bǔ)助形式給予完成者每年6萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)支持。近3年來，共有50余人獲得“攀登人才計(jì)劃”激勵(lì)，其中35歲以下青年骨干超過半數(shù)。

　　三是出政策。近3年來，研究所在崗位晉升晉級(jí)評(píng)價(jià)體系中，對(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)和重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)的崗位給予政策傾斜：取消發(fā)表SCI（科學(xué)引文索引）論文及授權(quán)發(fā)明專利等崗位任職條件要求，以對(duì)重大任務(wù)的貢獻(xiàn)程度作為評(píng)價(jià)重點(diǎn)，將項(xiàng)目組推薦意見作為重要參考指標(biāo)。在今年的崗位晉升晉級(jí)評(píng)審中，有4位破格晉升為副高級(jí)、3位破格晉升為正高級(jí)。是否承擔(dān)重大任務(wù)、是否在關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)中發(fā)揮作用成為打破常規(guī)、破格提升的重要衡量因素。

　　目前，在研究所承擔(dān)的重大任務(wù)中，40歲以下青年人正逐漸成為中堅(jiān)力量。他們潛心研究、直面困難，破解多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題，有力支撐了重大項(xiàng)目的順利完成。在中科院工程熱物理研究所，有能力、有熱情、有志向的年輕人，都可以實(shí)現(xiàn)科技報(bào)國的理想抱負(fù)。

　?。ㄗ髡呦抵锌圃汗こ虩嵛锢硌芯克L，本報(bào)記者陳歡歡采訪整理）