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　　12月18日至19日，中國科學(xué)院黨組副書記、副院長劉偉平分別調(diào)研中科院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所和新松機器人自動化股份有限公司。
　　在沈陽生態(tài)所，劉偉平實地調(diào)研了實驗室的科研設(shè)施和科研工作內(nèi)容，聽取研究所總體概況、“十三五”規(guī)劃與特色所建設(shè)、重大改革舉措和黨建工作等匯報，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、加快推進實現(xiàn)“三個面向”“四個率先”目標的進程，與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科研和管理骨干進行座談交流。劉偉平肯定了研究所在為國家生態(tài)安全發(fā)揮科技支撐作用方面所作出的重要貢獻，以及堅持問題導(dǎo)向推進改革調(diào)動科研人員積極性的做法，并對研究所下一步改革創(chuàng)新發(fā)展提出五點具體要求。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，搶抓國家前所未有重視生態(tài)文明建設(shè)的發(fā)展機遇，緊鑼密鼓地集中全所上下的智慧，組織一批優(yōu)秀戰(zhàn)略科學(xué)家，進一步凝練和論證新時代研究所服務(wù)國家生態(tài)文明建設(shè)的科研目標和項目規(guī)劃，積極謀劃爭取實施國家重大科研項目，為實現(xiàn)黨的十九大確立的各項目標和任務(wù)作出更大貢獻。二是要善于整合所內(nèi)所外、院內(nèi)院外的科技資源，實施多學(xué)科交叉融合完成重大科研任務(wù)的體制機制，解決發(fā)展中科研力量的不足和短板，提高整體競爭力，產(chǎn)出更有顯示度的重大科研成果。三是要大力培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，補齊科研創(chuàng)新鏈上的人才短板，提高科技事業(yè)發(fā)展的整體突破能力。四是要創(chuàng)新科研方式方法，重視大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的綜合運用，提高科研手段的水平，加快重大科研成果產(chǎn)出。五是要加大管理創(chuàng)新力度，不斷完善激勵機制，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，同時研究所黨政主要負責人要全身心投入管理，形成合力，責任落實細化到人，形成千斤重擔萬人挑的良好氛圍。
　　在新松公司調(diào)研期間，劉偉平實地考察了公司數(shù)字化生產(chǎn)車間、移動機器人研發(fā)生產(chǎn)車間和發(fā)展歷程展廳，聽取公司整體運營情況和黨建工作匯報，與沈陽自動化研究所和新松公司班子負責人及管理骨干等圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、努力將中科院企業(yè)打造成為具有國際競爭力的民族企業(yè)的脊梁、為國家進入高質(zhì)量發(fā)展階段多做貢獻進行座談交流。劉偉平充分肯定了新松公司是國內(nèi)人工智能機器人領(lǐng)域的旗幟性領(lǐng)軍企業(yè)，并希望新松公司不忘實業(yè)報國的初心，以打造人工智能機器人行業(yè)國際一流企業(yè)為使命，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到學(xué)思踐悟、融會貫通，用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，進一步看清發(fā)展大勢、對市場競爭保持清醒頭腦，進一步凝練企業(yè)的發(fā)展目標和增強企業(yè)競爭實力的有效措施，充分發(fā)揮中科院建制化優(yōu)勢，建立能夠有效調(diào)動科研人員成果轉(zhuǎn)化積極性的激勵機制，集中全院優(yōu)勢科研力量建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化的科技創(chuàng)新平臺，提升以科技創(chuàng)新為核心的企業(yè)整體競爭力，始終使企業(yè)保持高速健康發(fā)展，在搶占機器人技術(shù)和市場制高點上與國外企業(yè)相抗衡。同時，要在貫徹落實黨的十九大提出的加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系方面發(fā)揮示范作用。
　　中科院直屬機關(guān)黨委、沈陽分院相關(guān)負責人參加調(diào)研。