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　　為貫徹落實全院人才工作會議精神，推進實施中國科學院“十三五”人才高地建設規(guī)劃，3月28日，中科院人事局在北京召開中科院人才引進工作交流研討會議。人事局局長李和風作了題為《按需引才精準聚才，助力建成國家創(chuàng)新人才高地》的專題報告。

　　李和風在報告中回顧了“十二五”以來中科院人才引進工作的主要進展，從引才戰(zhàn)略、引才方式、引才管理、引才保障和引才文化等五個方面歸納了院屬單位在人才引進方面積累的經驗和典型做法，深入分析了中科院人才工作面臨的形勢，以及引才工作在頂層設計、統(tǒng)籌支持、方式方法、管理服務等方面存在的問題，并對院屬單位下一步做好人才引進工作提出了具體要求。李和風在講話中強調，院屬單位要切實加強組織領導，明確新的責任和要求，增強人才工作的緊迫感，堅持“高精尖缺”導向，結合自身發(fā)展戰(zhàn)略和人才隊伍建設需求做好引才規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，同時加大人才自主培養(yǎng)力度，逐步實現(xiàn)引進人才與現(xiàn)有人才的制度并軌，努力建設國家創(chuàng)新人才高地。

　　為促進相互學習和交流，會議邀請中科院化學研究所、生物物理研究所、上海有機化學研究所、寧波材料技術與工程研究所、深圳先進技術研究院、地球化學研究所、中國科學技術大學等7個院屬單位分別從不同角度介紹了各自在人才引進方面的工作經驗和體會。

　　研討會議期間，各單位人才工作部門負責人和人才項目主管圍繞會議主題，結合工作實際，就會前梳理的熱點難點問題進行了交流研討，分享了成功的經驗，并對加強人才工作提出了意見建議。

　　會議由人事局副局長董偉鋒主持。會議采取視頻會形式，北京地區(qū)設立主會場，京外各分院設立分會場，院屬各單位分管人事人才工作的所領導、人才工作部門負責人和人才項目主管等360余人參加會議。

會議現(xiàn)場