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　　中國科學(xué)院人事人才工作特派員制度作為一項(xiàng)創(chuàng)新工作舉措，自2014年實(shí)施以來，各方面取得了較好反響。為進(jìn)一步規(guī)范和完善特派員工作機(jī)制，使特派員制度能夠發(fā)揮更大作用，中科院人事局于9月10日至11日在中國科學(xué)院大學(xué)雁棲湖校區(qū)舉辦了“人事人才工作特派員培訓(xùn)班”。中科院人力資源管理研究會(huì)各分會(huì)會(huì)長及聯(lián)絡(luò)員、人事人才工作特派員，人事局及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人共50余人參加。人事局副局長陳光主持開班式。 
　　人事局局長李和風(fēng)在培訓(xùn)班上作了特派員制度實(shí)施情況和“十三五”人才高地建設(shè)規(guī)劃主要思路的工作報(bào)告，總結(jié)了一年來特派員制度的實(shí)施情況，并對下一步工作提出了希望和要求，同時(shí)也介紹了“十三五”人才高地建設(shè)規(guī)劃的總體思路。 
　　培訓(xùn)班上，李和風(fēng)為新增補(bǔ)的特派員頒發(fā)了聘書。人事局人才處副處長祝昊泉、機(jī)構(gòu)與崗位管理處處長蔡宏志、繼續(xù)教育與干部監(jiān)督處處長張放分別就有關(guān)工作的現(xiàn)場監(jiān)督要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并對特派員們提出的問題和建議進(jìn)行了現(xiàn)場解答與交流。 
　　活動(dòng)還組織了集中研討交流，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，特派員各工作小組組長和特派員對特派員工作和中科院“十三五”人才高地建設(shè)規(guī)劃發(fā)表了意見和建議。 
　　人事局副局長苗鴻做培訓(xùn)總結(jié)。她代表人事局感謝特派員一年來對中科院人事人才工作的支持，進(jìn)一步重申和明確了特派員作為人事人才工作監(jiān)督員、指導(dǎo)員、宣傳員、信息員的定位和職責(zé)。希望以此次研討培訓(xùn)為新的出發(fā)點(diǎn)，履職盡責(zé)，使特派員制度在中科院人事人才工作中發(fā)揮更大的作用。  

培訓(xùn)班現(xiàn)場