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　　“這就是我們的‘億元教授’張學(xué)禮?！?月18日下午，在中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所負責(zé)人的介紹下，國務(wù)院第一督查組雙創(chuàng)專題組在該所見到了這位80后研究員。

　　“這些都是得益于國家政策對科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，也感謝所里創(chuàng)新考核評價的激勵。”在和督查組談到自己的“億元身價”時，張學(xué)禮表達了自己的感激之情。

　　事實上，對《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》和《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等“雙創(chuàng)”政策落實情況是國務(wù)院第四次大督查重點督查內(nèi)容。在國務(wù)院第一督查組入駐天津之后，這位“億元教授”的故事引起了督查組的興趣。

　　張學(xué)禮通過刻苦鉆研，在國際上率先實現(xiàn)全生物法生產(chǎn)L-丙氨酸產(chǎn)業(yè)化，生產(chǎn)成本和能耗較傳統(tǒng)工藝降低40%以上，廢水量降低90%。截至2017年上半年，該技術(shù)已為華恒生物新增產(chǎn)值5億元，創(chuàng)匯4000萬美元，產(chǎn)品國際市場占有率超過70%，帶動形成了一個丙氨酸化工的全新產(chǎn)業(yè)鏈。隨著華恒生物登陸新三板，張學(xué)禮也成功地變身為“億元教授”。

　　正如張學(xué)禮所言，成功的背后，離不開國家對科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的支持，離不開天津工業(yè)生物所在貫徹落實國家政策過程中的創(chuàng)新思路和舉措。這不僅讓科研人員有滿滿的成就感與自豪感，也讓他們的腰包光明正大地鼓起來。

　　2013年4月，正式建所不久的天津工業(yè)生物所制定了《成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理暫行辦法》，在中科院院屬單位中率先實現(xiàn)將成果轉(zhuǎn)讓總收入的49%獎勵給成果完成者。

　　隨后，在中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》和新修訂的《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》發(fā)布之后，天津工業(yè)生物所進一步改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費使用和管理方式，整合資源加強成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不斷提高成果轉(zhuǎn)化收入，并以現(xiàn)金收入加股權(quán)期權(quán)的方式進一步加大對科研人員的激勵。

　　目前，天津工業(yè)生物所的專利運營率達到32%，每件專利許可費平均超過800萬元，研究所不僅產(chǎn)生了“億元教授”，還有數(shù)名“千萬元教授”。

　　“支持‘雙創(chuàng)’也要有創(chuàng)新。”國務(wù)院第一督查組雙創(chuàng)組組長、教育部財務(wù)司副司長趙建軍認為，評價一名科研人員，關(guān)鍵看對國家、地方、科技發(fā)展做出的貢獻有多大，在科學(xué)界和產(chǎn)業(yè)界形成的影響有多大?！疤旖蚬I(yè)生物所創(chuàng)新科研人員考核評價機制，將社會貢獻度作為評價科研人員的主要指標(biāo)，才會成就了張學(xué)禮的‘億元教授’?！?/p>

　　“億元教授”成功的背后是將中央政策與地方單位實踐創(chuàng)新性地結(jié)合在一起，將政策落地轉(zhuǎn)化成具體措施，有效推動了科研創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)了“一舉三得”：激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情；通過機制改革將科研成果有效地轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力；幫助科研人員將自身的“智力財富”成功轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實財富。

　　“通過這次督查我們發(fā)現(xiàn)，有中央相關(guān)改革政策的引導(dǎo)，在各地創(chuàng)新實踐的支持下，隨著‘雙創(chuàng)’生態(tài)環(huán)境不斷改善，類似的例子正在不斷涌現(xiàn)，而且還會越來越多?！壁w建軍表示。