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　　3月4日，國(guó)家主席習(xí)近平在看望參加政協(xié)會(huì)議的民進(jìn)、農(nóng)工黨、九三學(xué)社委員時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把各方面知識(shí)分子凝聚起來(lái)，聚天下英才而用之?！边@無(wú)疑是給如何營(yíng)造尊重知識(shí)分子的良好社會(huì)氛圍指明了重要方向。
　　全國(guó)政協(xié)委員、中科院院士、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院院長(zhǎng)歐陽(yáng)鐘燦在接受《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者采訪時(shí)也表示，人才的建設(shè)關(guān)系到我國(guó)科學(xué)技術(shù)的明天。尊重科學(xué)、尊重人才就是要讓每一個(gè)有潛力的科研人員找到適合自己的模式，“肆意”成長(zhǎng)。
　　人才評(píng)價(jià)不能一刀切
　　就在全國(guó)兩會(huì)召開之前，歐陽(yáng)鐘燦在福州出席了一個(gè)對(duì)他而言有些特別的活動(dòng)——全球首屆國(guó)際顯示技術(shù)會(huì)議（ICDT）。
　　歐陽(yáng)鐘燦從學(xué)生時(shí)代起從事的就是液晶、生物膜理論等研究，整個(gè)職業(yè)生涯都沒有離開過(guò)顯示技術(shù)。2月18日，他見證了國(guó)際信息顯示學(xué)會(huì)首次在美國(guó)總部之外的地區(qū)建立運(yùn)營(yíng)中心，并組織國(guó)際顯示技術(shù)會(huì)議。這也意味著，我國(guó)平板顯示行業(yè)終于跨入了世界一流梯隊(duì)。
　　說(shuō)起國(guó)產(chǎn)平板顯示，不得不提到一個(gè)人——現(xiàn)任清華大學(xué)校長(zhǎng)邱勇。邱勇是國(guó)內(nèi)新一代顯示技術(shù)OLED（有機(jī)發(fā)光顯示二極管）從基礎(chǔ)研究到技術(shù)創(chuàng)新再到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的拓荒者。2008年，他率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在昆山自主設(shè)計(jì)、建成了大陸首條OLED大規(guī)模生產(chǎn)線，早在2011年，他們的PMOLED（無(wú)源驅(qū)動(dòng)OLED）產(chǎn)品市場(chǎng)占有率已位居全球第二，全國(guó)第一。這背后，是他們兩次突然遭遇投資人中途縮減投資，公司命懸一線。
　　“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域最需要什么樣的人才，就是邱勇這樣的人才！”歐陽(yáng)鐘燦說(shuō)，“他的成果拿到過(guò)‘國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)’、周光召基金會(huì)‘應(yīng)用科學(xué)獎(jiǎng)’，盡管這樣，他的團(tuán)隊(duì)三次申請(qǐng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)居然都沒有通過(guò)！”
　　“這說(shuō)明我們的人才評(píng)價(jià)制度導(dǎo)向有問(wèn)題。”歐陽(yáng)鐘燦直言，科研人才尤其是應(yīng)用領(lǐng)域的人才就不應(yīng)該用論文、影響因子作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。他說(shuō)，這是周光召先生在20世紀(jì)80年代在清華大學(xué)整合組建現(xiàn)代應(yīng)用物理系時(shí)就意識(shí)到的問(wèn)題。
　　就算是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，一項(xiàng)原創(chuàng)理論的發(fā)現(xiàn)，也未必會(huì)出現(xiàn)在那些“著名”的雜志上。歐陽(yáng)鐘燦的博士后合作導(dǎo)師德國(guó)科學(xué)家W.海爾弗里希（W.Helfrich）就是一個(gè)例子。
　　1971年，海爾弗里希在《應(yīng)用物理快報(bào)》上發(fā)表了一篇僅有兩頁(yè)紙的論文，第一次提出了“扭曲絲狀相液晶（TN）顯示器”的原理。
　　這篇論文奠定了今天液晶顯示技術(shù)的原理，被后來(lái)人引用無(wú)數(shù)。海爾弗里希先后獲得過(guò)首次歐洲物理學(xué)會(huì)凝聚態(tài)物理最高獎(jiǎng)“惠普獎(jiǎng)”以及被譽(yù)為“工程界的諾貝爾獎(jiǎng)”的美國(guó)國(guó)家工程院“德雷鉑獎(jiǎng)”?！霸诤芏嘀袊?guó)科學(xué)家眼里，《應(yīng)用物理快報(bào)》不過(guò)是本‘二流’雜志?！?br/>　　這樣的例子不勝枚舉。回顧那些日本科學(xué)家獲得諾貝爾獎(jiǎng)的歷史，學(xué)歷文憑、發(fā)表論文的數(shù)量以及雜志水平，甚至?xí)粫?huì)說(shuō)英語(yǔ)，都不會(huì)阻礙他們成為偉大的科學(xué)家。
　　“這說(shuō)明，真正的科學(xué)創(chuàng)造從來(lái)都是沒有固定模式的。所謂創(chuàng)新就是從按照舊的模式認(rèn)為不可能的事情中創(chuàng)造出新的思路?！比珖?guó)人大代表、東華大學(xué)管理學(xué)院教授嚴(yán)誠(chéng)忠在接受《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者采訪時(shí)也表示，“要尊重創(chuàng)新型人才，就要把他們從現(xiàn)有的一刀切的人才評(píng)價(jià)體系中解放出來(lái)?！?br/>　　在他看來(lái)，要改變?nèi)瞬旁u(píng)價(jià)的現(xiàn)狀，最關(guān)鍵的就是要放棄統(tǒng)一指導(dǎo)、規(guī)范指導(dǎo)的思路，采用分類指導(dǎo)、特殊人才特殊指導(dǎo)的方式。
　　學(xué)術(shù)共同體的彼此尊重
　　已故中國(guó)著名氣象學(xué)家溫景嵩先生曾在他的著作《探索劍橋：試答錢學(xué)森之問(wèn)》里寫過(guò)一篇文章——《談劍橋的學(xué)術(shù)自由》。在那篇文章里，他談到，尊重人才、培養(yǎng)人才不僅關(guān)乎用什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔人才，也關(guān)乎學(xué)術(shù)自由、學(xué)術(shù)平等。
　　“在目前我所熟悉的國(guó)內(nèi)自然科學(xué)研究領(lǐng)域，政府是鼓勵(lì)學(xué)術(shù)自由的，導(dǎo)師們總體上也是鼓勵(lì)自己的學(xué)生在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)開展自由探索的?！比珖?guó)人大代表、中科院南京地質(zhì)古生物研究所所長(zhǎng)楊群認(rèn)為，至少在這個(gè)領(lǐng)域，約束人才學(xué)術(shù)自由的問(wèn)題并不顯著。
　　但是，他坦言，在科研資金資助方向和資助形式上存在一些學(xué)術(shù)權(quán)威壟斷或者資源過(guò)于集中的傾向。為簡(jiǎn)單起見，資金管理部門總是通過(guò)一批學(xué)術(shù)權(quán)威來(lái)確定科研資助方向和資助形式，無(wú)形中助長(zhǎng)了這個(gè)問(wèn)題。
　　顯然，這是對(duì)學(xué)術(shù)平等的一種挑戰(zhàn)，會(huì)對(duì)其他科研人才的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。事實(shí)上，學(xué)術(shù)界的權(quán)威思想本身也是制約學(xué)術(shù)自由的一種表現(xiàn)。
　　溫景嵩說(shuō)過(guò)：在探索大自然未知世界奧秘面前人人平等。絕不可承認(rèn)這里還有超人，他們可以先知先覺。在未知的大自然面前，我們認(rèn)為，這里只能承認(rèn)大家都處在平等的地位。在這里絕不能搞唯權(quán)，也不可搞唯上。
　　“反觀有的學(xué)術(shù)‘大拿’，以居高臨下的姿態(tài)，藐視已經(jīng)開展工作的同行，任意擴(kuò)張領(lǐng)域，達(dá)到資源壟斷的目的，導(dǎo)致國(guó)家有限的資源高度集中，這是需要資金管理部門高度重視的?！睏钊焊嬖V《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者。
　　與此同時(shí)，他認(rèn)為我們?cè)谔接懕Ｕ峡茖W(xué)家“學(xué)術(shù)自由”的問(wèn)題時(shí)也存在過(guò)度解讀的現(xiàn)象。
　　“所謂的自由，不代表科學(xué)家可以隨心所欲，想做什么就做什么；不代表可以忽視學(xué)術(shù)共同體的分工，忽視其他人已經(jīng)取得的進(jìn)展，忽視必要的學(xué)術(shù)規(guī)范。這么做的后果是低水平重復(fù)，免不了出現(xiàn)相互踩踏和惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象?！?br/>　　楊群指出，在有些學(xué)術(shù)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)多個(gè)研究小組在同樣的熱點(diǎn)方向展開研究時(shí)，缺乏必要的相互溝通和分工合作的意識(shí)。“在利益面前，常常是通過(guò)聯(lián)合國(guó)際力量而不是國(guó)內(nèi)力量或者其他辦法，哪怕是以微弱的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也要爭(zhēng)第一！”
　　他認(rèn)為，如果研究領(lǐng)域相近，正確的做法是，首先考慮向同事發(fā)出聯(lián)合的請(qǐng)求，組成較大的團(tuán)隊(duì)，或者尋求領(lǐng)域內(nèi)的分工。后來(lái)者要承認(rèn)前人的工作結(jié)果，哪怕那些結(jié)果仍需要進(jìn)一步完善。
　　尊重人才，也需要學(xué)術(shù)共同體的彼此尊重。
　?。ㄔd于《中國(guó)科學(xué)報(bào)》 2017-03-05 第1版 要聞)